极优投媒 · 第 7 章 效果复测 · 第 2 节 · 8～12 分钟
月度对照怎么给老板看
学完你手里多一样东西：一页「本月小结」：做了什么、同一批问法前后差在哪、不承诺什么。
视频制作中
目标 8～12 分钟。课文已经写完，不看片也能做完作业。
这一节解决什么
给老板一堆后台截图，或缺一句免责，截图被转发后变成「他们保证了」。
为什么必须先过这一节
- 「本月小结」就是为了复制发微信或给观察者看。
- 「服务期成果」看「提到了几成」和「已投仍未提到」；交差复制小结，懂算法再去「怎么测、怎么算」。
- 免责那一句必须还在：不承诺排名、引用位置或任何效果数字。
跳过会怎样：只发形容词，或只发无免责的表格，下一次续约会按最松的那句来吵。
课文
一页纸四块：本月做完的可计数动作（能打开的网址、已上线问答）；对照问法前后；还没提到的仍要补；下一月只做哪几条。
数字来自某个月锁定下来的成绩表。抽样之后又加词、又实测，是正常的——此刻词库可以变，趋势仍以表内抽样为准。
复制前核对：免责句还在、没有「保证进前三」、没有把体检分写成效果。
观察者、渠道、老板，发同一页，不要三个版本三个松紧。
临近续约，用这一页，不要另做一份更满的承诺。
- 动作 + 对照 + 还没提到的 + 下月三项。
- 免责句不删。
- 对外只有一页。
对着做
- 1打开「服务期成果」看锁定成绩；没有就打开两张日期表。
- 2打开「本月小结」复制，或按四块手写一页。
- 3发出前自己当客户读一遍，有没有保证句。
做完看哪个数
老板能在一分钟内说出：这个月交了几条能打开的、问法从几条提到变成几条。
下一节专打「感觉」和单月点数。
能说
- · 给老板看同一批问法的前后和本月可计数动作。
- · 不承诺名次，小结里写明。
不能说
- · 这页就是保效果合同。
- · 为了续约可以先把免责句拿掉。
员工拍视频只许按这两栏讲。客户看到的和讲师念的是同一套口径。