极优投媒 · 第 1 章 先对齐预期 · 第 3 节 · 8~12 分钟
测什么:问哪几句、提没提到你、引用了谁
学完你手里多一样东西:一张开工对照表头:日期、平台、问法、提没提到、引用了谁。先有表,再有后话。
视频制作中
目标 8~12 分钟。课文已经写完,不看片也能做完作业。
这一节解决什么
没有同一批问法、没有开工当天的记录,后面所有「有效果」都是感觉。这一节只教你测什么,正式大批再测在第 4 章、第 7 章。
为什么必须先过这一节
- AI 会变,平台会变。变了还能比的,只有你自己留着的那一批问法和原文。
- 老板要的是对照,不是形容词。有表,才有「这个月这 10 个问法,3 个变成提到了」。
- 评估报告的分数、体检得分,是「站好不好读」,不是「AI 现在就是这么答的」。两件事不要混成一个数。
跳过会怎样:不留下今天的样子就开工,三个月后只能说「感觉好一点」。感觉无法写进月报,也无法写进合同验收。
课文
测的主指标就一项:客户真实会问的那批话,在多家 AI 上有没有提到你的品牌。
问法必须像人说话。「×× 行业哪家靠谱」「本地做 ×× 的有推荐吗」「×× 和 ×× 怎么选」。不要写成「×× 品牌词 官网」这种搜索式。
第一次不用贪多。8 到 12 条就够当第 1 章作业。选客户已经在问的,不要选你希望他们问的。希望他们问的那批,放到第 4 章再挖。
每个问法至少丢给两到三家平台。一家说提到了、另一家完全没有,这很常见,要记下来,不要取平均后假装「整体还行」。
记录三列就够。第一列:提没提到品牌名或你们约定的别名。第二列:如果提到了,是随口带过,还是处在「建议、推荐、可以选」这种语境。第三列:回答里点了哪些链接、写了哪几家来源。第三列往往比第一列更有用——那些来源就是后面要去覆盖或纠正的地方。
「提到了」和「像在推荐」要分开记。提到了:名字出现了。像在推荐:出现在明确建议选择的句子里。后面说的「提到了几成」,按「已经测过的问法里,几句提到了你」来算;还没测过的问法,不要拿来当底数。没测,不等于 0%。
不要拿错尺子。企业评估报告、可见度诊断,是推演和找问题的,不连真实平台回答。官网体检分,是结构能不能被读懂。它们都重要,但第 1 章的「测」,是真人问、真回答、真截图或真原文。没有作战室,自己打开豆包、DeepSeek 记下来,一样算。
保存方式随便,表格即可。必须有日期、平台名、问法原文、回答原文或截图。没有日期的截图,三个月后无法对比。
这一节的实测,是为了让你看见「今天是什么样」。完整词库、把没提到的标出来、按月再测,是后面几章的事。今天不要承诺「测完就能涨」。
表头可以先长这样:日期|平台|问法原文|是否提到|是否像推荐|引用了哪些来源|备注。备注只写客观的,例如「提到了竞品 A、B」「把我们电话说错」「回答很短,没有链接」。不要写「感觉这次好一点」。
样例一行:2026-09-20|豆包|济南做企业官网哪家比较稳|未提到|—|引用了两家评测和一张地图页|回答点了三家本地公司。有这样 8 行,第 7 章才有得比。没有这 8 行,后面写得再多也只是新文章。
- 主指标:同一批真实问法,在多家 AI 上有没有提到你。
- 辅指标:是否像在推荐;引用了哪些来源。
- 不问:单次分数、单日排名、感觉好不好。
- 还没测过的问法,不算 0%,也不拿来当「提到了几成」的底数。
对着做
- 1写下 8 条客户原话,不要润色成广告。
- 2打开工具中心里的「多平台 AI 实测」,或自己逐个打开豆包、DeepSeek、元宝。
- 3按表头记录:日期、平台、问法、是否提到、是否像推荐、引用了谁。
- 4把表存好。第 7 章再测时,问法一个字都不要改。
做完看哪个数
表上至少有 8 行,每行有日期和平台。缺日期或只有「感觉还行」,这一节不算做完。
下一节划边界:哪些数字我们看,哪些话永远不能说。
能说
- · 我们用同一批问法、多家平台再测,看提没提到你、引用了谁。
- · 评估报告和体检分用来找问题,不当成「AI 现在的真实回答」。
不能说
- · 测一次分数高,就说明已经优化成功。
- · 保证这 10 个词全部进入推荐。
- · 没测到的问法,按 0% 算,说明完全没效果。
员工拍视频只许按这两栏讲。客户看到的和讲师念的是同一套口径。
